RESCISÕES – SEXTA-FEIRA!
Prezados colaboradores! Em decorrência do período de entressafra das usinas de cana-de-açúcar de MS, o quadro de funcionários das empresas terceirizadas reduz consideravelmente. Sendo assim,
GAS & CIA – SENTENÇA PROCEDENTE – PATRICIA ALVES
Autos dos processos nº (…) RECLAMANTE: PATRÍCIA ALVES. RECLAMADA: FR TRANSPORTES EIRELI – EPP. SENTENÇA: I – RELATÓRIO (…) III – CONCLUSÃO: Pelo exposto na
INFORMATIVO SINDICAL!
O SINDICARGAS/MS, INFORMA QUE AS HOMOLOGAÇÕES DAS RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO DE MOTORISTAS COMISSIONADOS, SOMENTE SERÃO HOMOLOGADAS SE A EMPRESA TIVER PACTUADO ACORDO COLETIVO
FIM DA PARALISAÇÃO DA TRANSPORTADORA RÁPIDO RORAIMA
Após a Transportadora Rápido Roraima não cumprir com o acordo pactuado na última terça-feira dia 06/01/2015, os trabalhadores decidiram cruzar os braços por tempo indeterminado,
TRABALHADORES DA TRANSPORTADORA RÁPIDO RORAIMA CRUZAM OS BRAÇOS.
Trabalhadores da empresa TRANSPORTADORA RÁPIDO RORAIMA, cruzaram os braços nessa manhã de Terça-Feira, dia 06/01/2014, onde requisitaram a presença do SINDICARGAS/MS,
SEM RESPOSTA!!!
No dia 12/12/2014, esteve reunido na sede do SINDICARGAS/MS, o Diretor Presidente Sr. Raimundo Nonato, acompanhado de sua assessoria jurídica, além de trabalhadores da categoria
AGENDA FIM DE ANO SINDICARGAS/MS
Em decorrência das festividades de NATAL/ANO NOVO, o SINDICARGAS/MS informa que encerrará suas atividades normais no dia 23/12/2014 às 11h00m, retornando no dia 05/01/2014. Pelo muito
REUNIÃO PETROBRAS DISTRIBUIDORA S/A
No dia 12/12/2014, Às 09h00m, esteve reunido na sede do SINDICARGAS/MS o advogado representante da empresa PETROBRAS DISTRIBUIDORA S/A, Dr. Carlos Anzoategui, além de representantes
LUTO!!! ISOLDINA PEREIRA LIMA!
É com muito pesar que a equipe do SINDICARGAS/MS informa o falecimento de um ente querido, Srª ISOLDINA PEREIRA LIMA. O velório está acontecendo na
Empresas que demitirem empregados devem usar novo aplicativo
Empregador Web – Portal Mais Emprego Com a publicação da Resolução CODEFAT nº 736/14 (DOU de 10/10/2014) tornou-se obrigatório aos empregadores o uso do aplicativo
